Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Grundsätzliche Elemente der Hartz-IV-Gesetzgebung sind die Begriffe "Fördern" und "Fordern". Von besonderer Bedeutung ist hierbei der Zusammenhang der finanziellen Grundsicherung für Arbeitsuchende mit der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben.

Ziel des Jobcenters ist es,

• Hilfebedürftigkeit zu vermeiden oder zu beseitigen, insbesondere durch Eingliederung in Arbeit,
• die Erwerbsfähigkeit der Arbeitsuchenden zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen,
• die Eigenverantwortung von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen zu stärken,
• bei Bedürftigkeit den Lebensunterhalt durch das Arbeitslosengeld II sicherzustellen.

Im Jobcenter kümmern sich Fallmanager um die berufliche und soziale Integration der Arbeitsuchenden und koordinieren die individuell erforderlichen Eingliederungsleistungen und -maßnahmen.

Die Fallmanager unterstützen mit gezielten Informationen und persönlicher Beratung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer geeigneten Qualifizierung.

Im Mittelpunkt der Beratung steht vorrangig die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Wenn eine Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung nicht sofort gelingt, gibt es eine Vielzahl von unterstützenden Fördermöglichkeiten:

• Bewerbungshilfen und finanzielle Hilfen bei der Aufnahme einer Arbeit bzw. Ausbildung,
• Vermittlung von Zusatzjobs,
• Teilnahme an Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen,
• Förderung der beruflichen Weiterbildung,
• Eingliederungszuschüsse,
• individuelle Beschäftigungszuschüsse.

Behindern Probleme eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung, werden gemeinsam mit dem Arbeitsuchenden Lösungsmöglichkeiten gesucht. Nach individuellem Bedarf erfolgt eine Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz oder weitergehenden Hilfen, z. B. Schuldner- oder Suchtberatung.

Individuelle Eingliederungsvereinbarungen regeln verbindlich, welche Unterstützungsmaßnahmen angeboten werden und welche Eigeninitiative von den Arbeitsuchenden erwartet wird.