Ratgeber für Arbeitgeber mit Auszubildenden und Beschäftigten mit Behinderung

Das Potential von Beschäftigten mit Behinderung wird häufig nicht vollständig ausgeschöpft, jedoch sagt eine Behinderung nur wenig über die Arbeitsleistung, Kompetenz und Motivation eines Menschen aus. Hinzu kommt, dass der Einsatz von Mitarbeitenden mit Behinderung für Unternehmen gewinnbringend ist.

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bereichert die Unternehmenskultur, da Vielfalt im Betrieb gelebt wird, was einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat.

Im Rahmen des Fachkräftesicherungsprojekts wurde ein Ratgeber für Arbeitgeber mit Auszubildenden und Beschäftigten mit Behinderung erstellt, um mehr Inklusion in den Betrieben zu erleben und schließlich dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken.