Stabsstelle 0.3 - Gleichstellung

Aufgaben der Leitung

• Gleichstellungsbeauftragte

Aufgaben der Organisationseinheit

• Förderung und Überwachung des Vollzugs des Bayerischen Gleichstellungsgesetzes (BayGLG)
• Unterstützung bei der Umsetzung des internen Gleichstellungskonzeptes
• Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Fortbildungen und Projekte im Rahmen des Initiativrechtes der Gleichstellungsbeauftragten im Einvernehmen mit dem Landrat
• Koordinierungs-, Öffentlichkeits- und Vernetzungstätigkeit im Landkreis München
• Mitwirkungsrecht in allen Angelegenheiten der Geschäftsbereiche, die Bedeutung für die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Sicherung der Chancengleichheit haben können
• Übernahme von Querschnittaufgaben, um Auswirkungen auf beschäftigte Frauen und Männer (Gender Mainstreaming) im Landratsamt im Blick zu behalten und bei Bedarf steuernd einzugreifen
• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten des Landratsamtes in Einzelfällen und Ansprechpartnerin bei Fragen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Beratung und Unterstützung der Gemeinden und Städte im Landkreis München in Gleichstellungangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit extern Organisationen (z.B. Verein für Fraueninteressen, oder Männerinformationszentrum München), die an der Gleichberechtigung von Frauen und Männern mitwirken